提出目标是管理人员的责任，实际

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• 管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实 管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。
• 永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。 永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。
• 对于组织运动的效果来说，预定目标的实现，取决于个人努力与群体 对于组织运动的效果来说，预定目标的实现，取决于个人努力与群体努力的结合程度。
• 管理者要能容忍不测，需具备竞争 管理者要能容忍不测，需具备竞争

同为「卡斯特」的名句

• 现代管理最主要的任务是应付变化。 卡斯特
• 永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。 卡斯特
• 成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的 卡斯特
• 管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成 卡斯特
• 管理者需要不断地分析、综合，不 卡斯特
• 管理者要能容忍不测，需具备竞争 卡斯特
• 在分析目标时，也必须考虑怎样实现它们——即采取什么手 卡斯特
• 提出目标是管理人员的责任，实际 卡斯特
• 对于组织运动的效果来说，预定目标的实现，取决于个人努 卡斯特

同出处「卡斯特」的名句

• 在分析目标时，也必须考虑怎样实现它们——即采取什么手 在分析目标时，也必须考虑怎样实现它们——即采取什么手段。
• 现代管理最主要的任务是应付变化 现代管理最主要的任务是应付变化。
• 管理者好比是交响乐队的指挥，通 管理者好比是交响乐队的指挥，通
• 管理者需要不断地分析、综合，不 管理者需要不断地分析、综合，不
• 管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成 管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。
• 永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化 永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。
• 对于组织运动的效果来说，预定目标的实现，取决于个人努 对于组织运动的效果来说，预定目标的实现，取决于个人努力与群体努力的结合程度。
• 管理者要能容忍不测，需具备竞争 管理者要能容忍不测，需具备竞争
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