人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体

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• 在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。 在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。
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• 管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。 管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。
• 纪律是管理关系的形式。 纪律是管理关系的形式。
• 管理关系就是人的关系。 管理关系就是人的关系。
• 没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。 没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。
• 管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够 管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和…
• 监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过 监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。

同为「阿法纳西耶夫」的名句

• 监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策 阿法纳西耶夫
• 在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基 阿法纳西耶夫
• 处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创 阿法纳西耶夫
• 管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使 阿法纳西耶夫
• 管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。 阿法纳西耶夫
• 管理关系就是人的关系。 阿法纳西耶夫
• 人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。 阿法纳西耶夫
• 纪律是管理关系的形式。 阿法纳西耶夫

同出处「阿法纳西耶夫」的名句

• 在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基 在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。
• 处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创 处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任…
• 管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动 管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。
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• 没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理 没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。
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