职场菜鸟
正文
林立阳大学毕业后,进了一家大型仪器制造公司,担任总经理办公室文字秘书。文字工作他得心应手,可不久领导又安排他去做行政工作。
这天,公司召开部门经理会,会议的一项内容是布置各部门开展整顿工作作风活动。总经理邵凤琪让林立阳在会上布置这项工作。邵凤琪是个女强人,作风泼辣,说一不二。会议开到最后,才轮到林立阳发言,他宣读了关于开展整顿工作作风的文件,详细讲解了制定整顿方案的要求。
会后不久,林立阳正忙着,销售部一个姓朱的青年找他,说是部门刘经理要制定整顿方案,特来咨询具体要求。小朱笑着说:“刘经理说他当时有几点要求没记清楚,让我向你请教。”
林立阳问他哪几点不清楚。青年嗫嚅着说:“好像都不大清楚,最好从头讲一遍。”
林立阳无奈,只好放下手头工作,把会上已经详细讲过的要求从头至尾地给小朱讲了一遍。小朱刚走,另一个部门的人又来找他,也是要他把制定整顿方案的要求再从头到尾讲一遍。给这个人还未讲完,屋里接二连三地挤进好几个人,都是来问那个方案要求的。这时,邵总又催要材料,林立阳头都大了。
好不容易打发走那些人,林立阳连忙把邵总要的材料递上去,不料邵总看了几眼就甩了回来,斥责他文稿校对不仔细。
林立阳慌忙认错,辩解说是因为各部门经理都没把整顿要求记清楚,才挤占了修改文稿的时间。
邵总听后更生气了:“我把这项工作交给你办,只是让你在会上读读文件、提提要求吗?部门经理不配合你,说明你的工作方法有问题。明天还要传达贯彻董事会核准的发展规划,我倒要看看你还能不能干!”
林立阳郁闷极了,下班后独自到路边烧烤摊喝闷酒。这时,有人拍了一下他的后背,“怎么一个人喝啊?”林立阳转头见是原同事老张。这老张原来是办公室主任,常夸林立阳有才干。前不久,老张到了年龄,退休回家了。
老张坐下来,问林立阳近来工作怎么样,林立阳忍不住把满肚子苦水都倒了出来。
老张一拍桌子:“这帮人,恶习难改,总是刁难新人。”林立阳沮丧地说:“受点气没啥,问题是他们把我的时间都占去了,领导交办的工作就很难按时完成。明天又要传达发展规划,这种事肯定还要再来问我。”
老张拍拍他肩头,说:“小伙子,别泄气,我知道对付那些人的办法。如果明天他们还玩那一套,你就这么办……”
果不其然,各部门经理在贯彻发展规划会后,又都派下属来找林立阳。
林立阳示意他们坐下,等到各部门的人都到齐,他才说:“不好意思,根据领导指示,我只负责把贯彻发展规划事项传达给部门经理,我无权向你们传达。请你们回去转告部门经理。”接着又加重语气,“制定部门的贯彻方案是有期限的,你们不抓紧转告,耽误了时间可是你们的责任。”
那些人走后,林立阳用手机联系老张,告知事情进展,老张又告诉他下一步怎么做。林立阳听后一边在电脑上打字,一边瞥着办公室的门。一会儿,销售部刘经理急匆匆进来,问:“怎么回事?弄个方案非要把我折腾来,我正要去见客户呢!”林立阳眼不离电脑,指一下旁边座椅。这时,各部门经理接二连三地进来,七吵八嚷,怨气冲天。有的说正忙着本部门工作,有的说要出去跑业务……林立阳盯着电脑,不紧不慢地说:“等一等,请大家再等一等!”
忽然,邵总进来了。林立阳立马起身,说:“邵总,您要的材料我马上弄好。”
邵总点点头,转身问部门经理们:“你们不守在各自岗位上,都凑到这儿做什么?”
那些人嘟囔着说来向林秘书请教问题。邵总有些生气:“林秘书布置的事情在会上已讲得很清楚了。我告诉你们,每项工作都必须在期限内完成,不能按期完成的就等着处理吧。”
邵总离开后,林立阳看了一眼电脑上的时间,说:“都快中午啦!这样吧……”他裁了一些纸片,写上数字,让负责人每人抽一张,“请各位下午上班后,按抽到的序号来听方案的要求。”
下午刚上班,部门经理一同到了,齐刷刷地保证今后再不会发生类似情况。
打发走那帮人,林立阳刚喘口气,猛地想起邵总要的材料,赶紧把材料打印好送给邵总。邵总看过后先说有进步,考虑片刻又说,材料在关键处还缺乏深度,让林立阳静静脑子,找到提升自身认知能力的办法。
晚上下班后,林立阳又坐到烧烤摊上,呆望街景,直到老张走入他的视线。老张坐到对面,问:“那些刺头都摆平了,你怎么还不开心搞套路、玩权术的泥潭。现在从你这句话看出你为人厚道,应该下基层体验一下。”
基本信息
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